Chương IV - Mục 7 NHỮNG BIỆN PHÁP TỔ CHỨC KHÁC
Mục 7
NHỮNG BIỆN PHÁP TỔ CHỨC KHÁC
Điều 39. Nghỉ giải lao
1. Khi nghỉ giải lao, tất cả nhân viên trong đơn vị công tác phải dừng làm việc, các biện pháp an toàn phải được giữ nguyên. Các nhân viên vẫn phải chịu sự giám sát của người chỉ huy trực tiếp.
2. Nhân viên đơn vị công tác không được tự ý trở lại làm việc khi chưa có lệnh của người chỉ huy trực tiếp. Người chỉ huy trực tiếp, người giám sát an toàn điện (nếu có) chỉ được cho nhân viên vào làm việc khi đã kiểm tra các biện pháp an toàn còn đủ và đúng.
Điều 40. Nghỉ hết ngày làm việc và bắt đầu ngày tiếp theo
1. Nếu công việc phải kéo dài nhiều ngày thì sau mỗi ngày làm việc, đơn vị công tác phải thu dọn nơi làm việc, các biện pháp an toàn phải được giữ nguyên. Người chỉ huy trực tiếp phải giao lại PCT và những việc liên quan cho người cho phép, đồng thời hai bên phải cùng ký vào Mục 5 của PCT.
2. Khi bắt đầu công việc ngày tiếp theo, người cho phép và người chỉ huy trực tiếp phải kiểm tra lại các biện pháp an toàn và thực hiện việc cho phép làm việc, ghi và ký vào Mục 5 của PCT.
3. Trường hợp làm việc trên đường dây, nếu nơi làm việc ở quá xa nơi trực vận hành và được sự thống nhất từ trước giữa đơn vị làm công việc với đơn vị quản lý vận hành thì khi nghỉ hết ngày làm việc cho phép người chỉ huy trực tiếp được giữ lại PCT, nhưng phải thông báo những việc đã làm để người cho phép (hoặc nhân viên vận hành) biết. Người cho phép hoặc nhân viên vận hành phải ghi, ký vào PCT do mình giữ đồng thời ghi sổ nhật ký vận hành.
Đến ngày làm việc tiếp theo, người chỉ huy trực tiếp chỉ được phân công nhân viên đơn vị công tác vào làm việc sau khi người cho phép đồng ý và kiểm tra lại các biện pháp an toàn đủ và đúng theo yêu cầu công việc.
Điều 41. Thay đổi người của đơn vị công tác
Việc thay đổi người (kể cả người chỉ huy trực tiếp) hoặc số lượngnhân viên đơn vị công tác do những người có trách nhiệm của đơn vị làm công việc quyết định và đồng thời phải được người chỉ huy trực tiếp, người cho phép đồng ý.
Điều 42. Kết thúc công việc
1. Khi làm xong công việc, người chỉ huy trực tiếp cho đơn vị công tác thu dọn, vệ sinh nơi làm việc và kiểm tra, xem xét lại để hoàn thiện tất cả những việc có liên quan.
Sau đó cho nhân viên đơn vị công tác rút khỏi nơi làm việc, chỉ để lại những người tháo nối đất, chỉ huy tháo nối đất, tháo gỡ những biện pháp an toàn do đơn vị công tác làm.
Cuối cùng, người chỉ huy trực tiếp mới được ghi, ký vào Mục 6.1 của PCT, trao trả nơi làm việc và PCT cho người cho phép để tiếp nhận, kiểm tra nơi làm việc.
2. Trong quá trình kiểm tra chất lượng, nếu phát hiện thấy có thiếu sót phải sửa chữa lại ngay thì người chỉ huy trực tiếp phải thực hiện theo đúng quy định về “Cho phép làm việc” như đối với một công việc mới.
Việc làm bổ sung này, không phải cấp PCT mới nhưng phải ghi thời gian bắt đầu, kết thúc việc làm thêm vào Mục 5 của PCT.
3. Khi kết thúc công việc, nếu đã có lệnh tháo nối đất thì cấm mọi người trong đơn vị công tác tự ý vào nơi làm việc và tiếp xúc với thiết bị để làm bất cứ việc gì.
Điều 43. Trao trả nơi làm việc, khóa phiếu và đóng điện
1. Bàn giao trao trả nơi làm việc, khóa PCT phải được tiến hành trực tiếp giữa người chỉ trực tiếp và người cho phép.
Người chỉ huy trực tiếp ký vào Mục 6.1 kết thúc công tác.
Người cho phép sau khi kiểm tra lại tại nơi làm việc không còn nối đất di động, đảm bảo an toàn mới được ký khoá phiếu vào Mục 6.2 và thực hiện những việc của nhân viên vận hành, báo cáo Trưởng ca (Trưởng kíp, Trực chính) ca trực vận hành nội dung công việc đã thực hiện.
2. Thao tác đóng điện vào thiết bị đã cắt điện khi làm việc được thực hiện như sau:
a) Đã khóa PCT, nếu thiết bị đóng điện có liên quan đến nhiều đơn vị công tác thì phải khóa tất cả các PCT, đảm bảo thiết bị sẽ đóng điện tuyệt đối an toàn;
b) Nơi làm việc đã tháo biển báo và rào chắn tạm thời khi làm việc (nếu có), đặt lại rào chắn cố định;
c) Tại nơi trực vận hành của đơn vị quản lý vận hành đã tháo hết các dấu hiệu báo có đơn vị công tác làm việc trên sơ đồ;
d) Được phép đóng điện của cấp có quyền điều khiển thiết bị theo quy định.
